東京海上日動ベターライフサービス株式会社 RECRUITING SITE

給与、休暇、資格取得支援

退職金
正社員として5年以上勤務された方が対象となります。
積立休暇
使い切れずに消滅した有給休暇を積み立てておき、私傷病時に使用できる制度です。60日まで積み立てることができますので、万一の病気やケガのときも安心です。
資格取得支援
一人ひとりのスキルアップを応援するため、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員(ケアマネ)などの資格を取得された場合に、費用の一部を会社が負担します。
保有資格加算
一定の資格を取得された場合、手当を支給します(例:介護福祉士2万円/月、社会福祉士2万円/月。*正社員の場合)。

ワーク・ライフ・バランス、健康

ワーク・ライフ・バランス
制度は、実際に利用できなければ意味がありません。当社では、産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。
健康診断
基本的な検査項目以外のオプションが充実しています。
たとえば、生活習慣病健診の際、婦人科・乳ガンの検診も自動付帯し、費用は会社が全額負担します。
健康保険
加入している東京海上日動健康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。
インフルエンザ予防接種
ご入居者をお守りするために、全社員に接種を義務づけています。費用は会社が全額負担します。

その他

ベネフィットワン
会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます(会費の個人負担はありません)。

*勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。
*[ご参考]ベネフィットステーションのホームページ
団体保険
東京海上グループの団体保険制度を利用して、お得な保険料で傷害・がん・医療などの保険に加入できます。*勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。
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